Conseil en recrutement : un cabinet professionnel au service des entreprises

Nous prenons le temps de vous connaitre et comprendre le contexte du recrutement. Si besoin, nous vous aidons à préciser vos attentes et à définir une stratégie de recherche ou de sélection de candidats.

Nous communiquons à chaque étape de la prestation, nous assurant ainsi de répondre au mieux à vos attentes. Pour chaque candidat évalué nous fournissons un compte-rendu écrit reprenant les points forts et points de vigilance du profil, nos préconisations d'intégration, notre avis général et notre classement.

Nous avons à cœur de vous proposer un service sur mesure.

A titre d'exemple :

• vous souhaitez externaliser entièrement votre recrutement :
  nous intervenons sur toutes les phases du recrutement (sourcing, tri de dossiers, épreuves de présélection, évaluations, présentation des finalistes)
  
  
• vous possédez un vivier de candidatures et souhaitez nous confier la sélection des candidats :
  nous vous présentons 2 ou 3 finalistes validés parmi lesquels vous ferez votre choix.
  
  
• vous avez mené votre recrutement et repéré un (ou des) candidat(s) qui vous intéresse(nt). Vous souhaitez départager les finalistes ou être conforté dans votre choix:
  nous vous proposons une prestation d'évaluation du (ou des) candidat(s) - avec tableau comparatif.

Les Consultants font état de :

• leur expertise
• leurs références justifiées
• leur déontologie professionnelle et personnelle

Ils s'engagent à :

• fournir des prestations de qualité au niveau des contenus, méthodes, délais, résultats, à toutes les phases de la mission.
• respecter la confidentialité des échanges et ne divulguer les informations qu'aux interlocuteurs concernés et avec l'accord des bénéficiaires
• poursuivre leur engagement de mission jusqu'à son terme, avec une obligation de résultat
• suivre l'intégration du candidat recruté pendant la période d'essai